支撑软件互联网企业敏捷迭代 支撑软件互联网企业敏捷迭代
支撑软件互联网企业敏捷迭代
从组织架构到业务形态,软件互联网行业的迭代速度远超传统行业,您需要灵活、易用、易扩展的企业绩效管理平台,帮助企业模拟人员扩张、组织架构调整等各种因素对企业绩效的影响,以便更迅速、准确制定经营计划来适应市场和行业的高速变化。
行业特点
高速变化
组织架构、业务模式、绩效指标,软件互联网企业始终处在变化之中。传统需要投入大量IT资源开发维护的系统,无法跟上企业发展节奏。

业务模式多样
电商、广告、会员服务,软件互联网企业业务模式多远化,指标分析体系既要在公司、财务层面满足绩统一性,又要能满足不同业务个性化需求。

人才密集
互联网软件行业主要成本往往来自于人力资源。将招聘、薪资、培训、福利等等支出,自动准确分摊到各个项目中才能准确评估公司各业务经营收益。
小步试错,快速迭代

软件互联网行业充满着不确定性,如同敏捷开发一样,企业业务模式,组织架构,核心绩效指标也在“小步试错,快速迭代”。

传统企业级软件需要挤占IT部门资源,甚至购买大量外部顾问人天,耗费大量时间维护开发的模式很难适用于软件互联网行业。企业需要更灵活易扩展的架构,能根据业务变化,快速调整迭代,以及简单易用的操作,让业务部门也能轻松使用维护,减少IT支出。

借助企云方建立了精细化人力资本预算管理模式。细化到每一个员工的成本费用预算管理。通过模型计算快速形成人力成本的测算,并根据组织和项目多个维度进行预算计算和分析。
—— 销售易

以易变应万变

借助企云方,企业可以快速对组织架构、经营指标体系进行调整,低代码操作模式,让企业无需投入过多IT资源,即可快速迭代。

由于大量抽取转换等数据准备工作被自动化系统取代,企业可以将预算、计划、分析的颗粒度进一步细化,例如人力资源成本可以细化到每名员工,延伸企业管理触角,助力企业实现精益化运营。

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